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更新时间：2019-05-19 11:16:08作者：三水老师
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《工伤保险条例》有明确规定，职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
以上内容适用于北京地区，其他地区可做参考，具体详情请参见个地区人社部，爱扬小编为你整理最实用的信息。