3、未依正常上班时间值勤，而私自溜班外出者。

　　4、当月款能配合部门或公司勤务，如人事调动、公务支援、公司会务业务培训等规定者。

　　5、当月人代替其他员工打卡者。

　　6、当月有无故未上班，包含口头请假、电话请假者。

　　7、当月被记旷职者。

　　8、客户上门未能正常看样，正常取件时，该对门市人员视同误件。

　　9、因个人问题，因而导致客户严重投诉，并能举出实证者。

　　10、未依公司正常请辞手续办理离职或未在30天请辞而离职者。