第五等级(恶劣型)：老板为人跟董卓一样

　　公司各部门主要干部几乎都是家族成员和老板的草莽兄弟，存在着极其严重的黑网现象，政治斗争成为公司工作的主旋律，一切工作都围绕着人而不是围绕着事，老板不聘请职业经理人。公司里不要说没有团队精神，就连老板命令也很难执行下去。公司内部运作在很大程度上是一种混乱局面，由于没有规则和体系，整个企业每天战火纷飞、硝烟弥漫。整体企业文化呈现出一种纯黑色。

　　清华长三角研究院民企研究中心民企治理专家曾水良认为，当代中国民企中，第一等级(优秀型)总数仅占0.1%，第二等级(良好型)数量在4.9%、第三等级(中等型)数量在25%，第四等级(次劣型)数量在50%，第五等级(恶劣型)数量在20%.