6.报送自查报告。自查整改结束后，8月31日前将自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告，并上报送省院党组。

四、工作要求

1.加强组织领导。全所领导干部要高度重视干部作风整改工作，所长、书记为此次干部作风排查整改的第一责任人。排查整改期间，中层以上领导干部要坚持以上率下，发挥模范带头作用，不仅要把自己作为组织者，更要作为参与者，自觉地融入此次干部作风排查整改工作中，确保全所干部作风排查整改工作有序开展并取得实效。

2. 明确各级干部职责，夯实工作任务，确保工作落实到位。中层干部、支部书记要对本部门、本支部的干部作风问题做道“三清”（底数清、问题清、措施清），只有这样，全所的整改工作才能做实，整改效果才能显现。

3.当前，研究所各项工作千头万绪，而作风整改工作又相对时间紧、任务重。因此，全所领导干部越是在这个时候，越要提高政治站位，越要头脑清醒，严防弄虚作假走过场，要打破常规做工作，正确厘清排查整改工作和日常工作的关系，做到“两不误，两促进”，排查整改中出现重要情况，要第一时间报告（电话：xx或xx）。

4.严肃工作纪律。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用行动说话。要严格遵守中央“八项规定”精神和省委、院党组以及研究所有关规定。上级部门检查期间，一律不准赠送土特产，不准搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的部门和个人，按照省委要求，一律严肃问责。