（二）排查整改工作安排

1.认真学习领会文件精神，形成自查工作方案。

8月23日前，由党委书记牵头，认真学习相关文件精神，起草《陕西省微生物所干部作风问题排查整改方案》（简称《方案》），听取行政领导班子意见。8月24日召开党委会传达学习相关文件及会议精神，讨论、修订并形成《方案》，制订清晰明了、简单易操作的工作计划。

2.全面进行部署并抓好落实。

（1）8月24日召开中层领导干部会议，进行动员并安排部署排查整改工作。

（2）8月24日-8月28日，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报，以及“自己找、部门查、群众提”等多种方式，广泛征求意见。8月29日，召开党政联席会议，对收集到的意见建议和问题进行科学、全面、认真地分析梳理，并研究讨论，形成初步整改清单和工作台账，最后经党委会研讨决定后予以公示和上报。

（3）9月15日前，结合作风排查情况，对发现的普遍性问题，有计划地在所在党支部安排领导干部讲专题党课，有效推动整改工作见实效。

3.广泛宣传，强化舆论监督。办公室主要负责此次排查整改的宣传工作。要通网站、宣传栏等形式把典型案例和成效向职工进行公布，营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，设立意见箱，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作监督。

4.强化监督检查及执纪问责。8月27日至9月15日，纪委要全程对排查整改工作进行监督检查，人事科要加强干部日常工作管理。同时，领导小组将随机对各部门、各支部开展工作情况进行检查和督促。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为干部，及时给予批评教育，并限期改正；对干部作风问题突出的部门和个人，纪委要及时约谈主要负责人和当事人，明确指出问题，限期整改；对经教育无明显改变的干部及问题排查、整改落实不力的主要负责人，给予组织处理或党纪政纪处分。

5.公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制。凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，经警示仍未明显整改的，要在全所进行通报，充分发挥通报一个，教育一批，震慑一片的警示教育作用。