所以，老板选择课程非常重要，首先是要根据自己的需要来选择课程，其次是根据自己的成长阶段选择老师，再次是要明白少则多、多则惑、懂得放下与放弃。应该说，所有的讲师各有各的精彩，没有一个蠢蛋能上台的。而且，所有的老师都只能根据自己的知识背景针对不同层级的学员的。小学生需要老师，小学老师当然不能教大学，大学老师按理说能够教小学生，但实际上也是不专业。

　　从这个角度来说，老板因为也有层级之分，所以就能够去满足不同层级的老师的赚钱课堂。但是，作为老板，自己一定要清楚处在什么层级，即了解自己的需求，不能随意去听课，听高级的听不懂，听低级的说人家没有内容废话太多。你认为不好的课程确实有这个比你更低级的需求老板人群。

　　老板选择老师很重要。老板到了一定的层级，就会有运营过程的困难和问题，你就要知道去找什么老师。当然，不要指望人家成为你的私人导师，你只是其中的一员。但是，只要你带着问题、带着目的去听课，就可以找到你需要的部分答案，这就足够了。而且，好老师的课是需要反复听的，因为老师讲得多你未必能一次吸收到，多听几次，就可以从不同的方面去吸收，再说老师也是在不断地成长进步，绝对不会简单地炒现饭。当你对老师的课听懂了，剩下的就是自己去悟了。俗话说师傅请进门，修行在本人，内因才是关键。我们又常说，知识会过时，只有思路决定出来，老板听课不应该拘泥于老师的内容，而要在于老师的方法，从方法中去悟道，得到自己的独到见解，那才是价值。否则，你接受了很多的东西，会消化不良的。

　　现在有很多老师都喜欢重复开课，甚至终身复训，让你交会员费，目的都是为了赚钱。越是这种世道，你的选择就越要谨慎，因为一投入就撤不出来的。既然选择了，就要知道阶段性收益。不是一有课就去听，只有你不明白他的内容而又感觉十分有用的时候才去。比如几天的课程，你就先了解清楚什么时候讲什么，就掐在那个时候去听，其他时候就做自己的事情。很多人反复听，没次都是从头跟到尾，不是头脑进水就是课虫，我说过课虫无成功。凡事都有度，跟西瓜一样，过于成熟了就没有价值，学习也是这样。古语曰少则多、多则惑，说的就是由少可以变多，学习先空自己的杯，但任何好东西都是贪多嚼不烂，只能产生疑惑。老板的时间都非常宝贵，就不能不懂得选择，更不要因为花钱了就一定要跟到底，这是实际上就是在浪费自己的宝贵的时间资源，毕竟每一个人的子弹都是有限的，我们应该用有限的资源去做无限的事业，绝对不是有限责任公司。