近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》(以下简称《预算报告》)提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

从10%到6.5%，增长幅度与国家经济增速一致

2005年至2015年间，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。养老金也从第一次调整后的月人均714元提高到今年2200多元。从长期增幅来看，此次养老金增幅明显放缓，而根据《预算报告》，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

发财树金融表示，2015年中国GDP为6.9%，创25年最低，CPI同比上涨1.4%，此种情况下养老金要跑赢GDP和CPI，上涨是必须的，而上涨的幅度与国家GDP的增幅一致，延续了往年的一贯风格。

养老金上调后，退休金能拿多少?

那么新的养老金标准如何换算呢?根据养老金领取方式的不同，养老金的计算标准主要有以下四种：

1.个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金;

2.月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限];

3.月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限;

4.月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)。

发财树金融介绍说，养老金计算过程非常复杂，以上只能是参考，而且养老金原则上是实行“多缴多得”，但是，对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，差异对待中兼顾公平。同时，发财树金融认为，虽然2015年年初国务院就确认并轨，但事实上机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨，各地方还在积极落实，所以很多细节还在商榷。