第五条  重要人事任免主要包括：

 （一）管理人员职级晋升。

 （二）老师职称晋升。

 （三）人员聘任。

第六条  重大事项安排主要包括：

 （一）经费的预算与决算。

 （二）军训计划的修订。

 （三）军训中突发事件处理预案。

 （四）军事类通识课、选修课的开设。

（五）国防生的选拔、违纪处理和毕业分配。

 （六）复退军人的安置。

 （七）校级以上优秀的评比和申报。

 （八）科研课题的立项与申报。

第七条  大额度资金使用主要包括：

 （一）设备在2万元以上的。

 （二）会务费在1万元以上的。

 （三）接待费在3千元以上的。

 （四）军训服装准入资格的招标。

第三章决策方式

第八条  根据人武部（军事教研室）的编制、体制实际，凡属“三重一大”事项决策时，由人武部（军事教研室）全体会议讨论决定。

第四章决策规则

第九条 “三重一大”事项决策前，由具体负责人武工作或教研室工作的同志做好材料起草、资料收集整理、调研等各项准备工作。决策时，在充分发挥民主的基础上，坚持民主集中制的原则形成决议。

第十条  部（室）领导、具体工作负责人不得擅自作出决定，不得以个别征求意见或小范围酝酿的形式代替全体会议集体决策。