一是在教育培训的内容上——注重党性，提升素质。

1、坚持把理想信念放在首位。重点是教育党员树立正确的人生观、价值观、权力观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义理论，在思想上、政治上、行动上同上级党组织保持高度一致。

2、坚持把增强党员意识作为重点。重点是教育党员特别是党员领导干部牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，清正廉洁、拒腐防变，继承和发扬党的优良传统和作风，永葆共产党人的政治本色。

3、坚持把提高工作能力作为目标。重点是帮助党员提高运用马克思主义的立场观点方法分析问题、解决问题的能力，组织群众、宣传群众、服务群众的能力，做好本职工作，推进油田又好又快发展的能力。

4、坚持把发挥先锋模范作用作为途径。重点是引导党员积极投身油田科学发展的实践中，努力成为终身学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，全心全意为人民服务的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范。

二是在教育培训的主体上——覆盖全员，突出重点。

1、抓好日常教育，确保党员一个不漏。严格落实“三会一课”、党员轮训、民主评议党员、民主生活会等制度，并通过报告会、专题讨论、演讲比赛、知识竞赛、学习交流、电化教育、革命传统教育等多种形式，提高党员的党性观念、大局意识、先锋意识、责任意识和业务技能，增强党员教育实效性。

2、集中办班培训，重点抓好党员干部。坚持党员领导干部年度轮训制度，按照“缺什么，补什么”的原则，通过集中办班、专题辅导讲座等形式，将全局在岗的处级干部、油田副总师以上领导每年脱产轮训一遍，着力提高他们的科学决策能力、经营管理能力、市场应变能力、改革创新能力和应对复杂局面的能力。

3、因地制宜培训，着力覆盖非在岗党员。油田非在岗党员占到油田党员总数的45%，是维护油田和谐稳定的一支重要力量。油田党委高度重视，因地制宜，采取多种形式加强教育培训，确保非在职党员理想信念、思想素质、精神状态以及就业技能不掉队。针对非在岗党员集中在社区的情况，加强了对社区党建工作，理顺管理，创新管理手段，建立了社区党支部、楼道党小组，成立了社区党校，为落实非在岗党员的教育培训创造了条件。为了保证外出流动党员的教育，采取打电话、发传真、发电子邮件等形式，把学习资料送到流动党员的手中;对于身体不好、老弱病残的党员，所在支部送教上门，单独辅导;对于失业党员，油田再就业中心积极提供汽车驾驶、美容、计算机、会计等专业培训，并减免相关费用，为他们重新就业上岗创造条件。