五、存在的不足和下一步工作计划

存在的不足：一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是部分村经济发展缓慢。个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。四是党内监督不健全。党内监督机制欠规范，渠道不太畅通，同时一些党员和党员领导干部接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。

下一步工作计划：

1、坚持理论学习，提升干部综合素质。继续坚持党建工作学习，进一步完善“三会一课”制度，制定学习计划，以党课、党员学习日和远程教育为载体，深入开展党员干部教育培训，抓好理论学习，提高党员的政策水平。

2、坚持组织领导，健全党建工作机制。强化组织对村级组织的领导，充分发挥党的领导核心作用，切实抓好组织建设。完善党建工作机制，做到党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局，推进工作再上新台阶。

3、坚持重心下移，抓好村级组织建设。加强村干部队伍建设，坚持实行干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。认真贯彻落实“五事四制”、“四议两公开”等制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。

4、坚持发展眼光，加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作规范，科学制定工作计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。