吸引人才的，除了薪资待遇，还有户籍管理。近期，多个城市争相招揽人才的“抢人大战”引发社会关注。对于普通求职者来说，“抢人”带来的除了职业发展的机会外，同样少不了真金白银的福利。除了户口之外，多地还从住房补贴、创业资金、公共服务等不同角度着手，力争构建人才高地。

户籍政策升级

——配偶子女可随迁落户

在“抢人大战”中，“落户”可以说是不少城市引进人才的“标配”。如在成都、南京等地，符合年龄限制等条件的本科生可直接落户，而最新加入“抢人大战”的石家庄更是明确，大专学历即可落户。

值得一提的是，有的城市还给出了户口政策的升级版：不仅引进的人才可以落户，其直系亲属同样可以享受到落户待遇，真正实现一人落户，举家随迁。

以西安为例，根据今年2月西安市公安局完善的《2018年户籍工作“一指南、两规范”》，西安放宽单位、社区集体户的家属随迁限制，本人通过学历、人才、投资纳税落户同时，可同步完成举家迁入。此外，西安还放宽投靠直系亲属限制，不论父母是否退休、子女是否成年，均可自由投靠。

而落户门槛相对较高的北京同样为人才亲属的随迁提供了便利。

近日，北京市人社局发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》。办法提出，引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。