生二胎还能享受哪些福利？

1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。
2、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

【相关问答】

一问：黑龙江省婚假、产假、护理假都是多少天？假期工资怎么发？ 答：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10日，也就是说可以享受婚假25天，假期工资照发。

符合规定生育子女的，女职工享受产假180天，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职称晋升；男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理期间工资照发。

职工采取避孕节育措施的，放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；结扎输精管、输卵管的，休假二十日；终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖。

二问：领取《独生子女父母光荣证》的夫妻享受哪些优待政策？ 

答：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，领取《独生子女父母光荣证》后，依法生育一个子女后自愿不再生育的夫妻，继续享受优待政策：至子女满18周岁止，每月发给不低于10元的独生子女父母奖励费或者给予相应待遇。 

领取《独生子女证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

已领取《独生子女光荣证》的夫妻，再生育子女的，应当交回《独生子女证》，不再享受对独生子女父母的优待和奖励。

三问：现在生孩子还需要办理什么生育手续吗？

答：自今年1月1日起，我省生育第二个子女的夫妻不再需要办理《计划生育证》，可自主安排生育。

打算生育第一、第二个子女，或者已经怀孕、生育的夫妻，可以到户籍地或常住地计划生育机构进行生育登记。