的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【相关问答】

1、2018年杭州市休产假工资怎么发？生育津贴和产假工资规定？
【答】①女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
②女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、2018年杭州对产假和陪产假的最新规定是多少？
【答】原产假基础上加30天，陪产假15天。

3、杭州二胎剖腹产的产假多少天？
【答】难产实施剖宫产、助娩产手术的：增加15日。